Lebenswerk Vision, Mission Statement, Politik und Ziele
Unternehmensvision
Jeder Mensch mit besonderen Bedürfnissen aus Bayreuth, Kulmbach und Umgebung soll einen individuell angepassten, die Lebensqualität und Selbstständigkeit fördernden Arbeitsplatz erhalten sowie Bildungs- und Teilhabemöglichkeiten erfahren.
Mission Statement
Ziel der Arbeit des Lebenswerkes ist die Organisation von individuell angepassten bildungs- und arbeitsweltlichen Kontexten für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
Unternehmenspolitik
Die Kenntnisse über die Wirksamkeit unserer sozialen Dienstleistungen, eine hohe Fachlichkeit und Motivation sowie ein überdurchschnittliches Einfühlungsvermögen aller im Lebenswerk tätigen Personalmitarbeiter bilden unsere Handlungsgrundlage.
Dies geschieht in einer Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens und der Verbundenheit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit besonderen Bedürfnissen.
Gleichwertig hierzu erfüllen wir die Anforderungen des Marktes durch die Produktion bzw. durch unsere Dienstleistungserbringung in wirtschaftlicher Hinsicht und den Ansprüchen unserer Kunden.
Für beides, die Betreuung, Begleitung und Förderung unsrer Menschen mit besonderen Bedürfnissen sowie die Produktions- bzw. Dienstleistungserbringung gelten gleichwertig hohe Maßstäbe und Qualitätsvorgaben.
Unternehmensziele
Den folgenden Gesichtspunkten schenken wir auf der Grundlage unserer vorrangigen Aufgaben und Verpflichtungen und im Rahmen unserer Qualitätspolitik besondere Beachtung:
- Unsere Jahresziele, die messbar sind, werden im Rahmen der jährlich stattfindenden Strategiekonferenz durch die Geschäftsleitung festgelegt und mit den Werksverantwortlichen abgestimmt, bei Bedarf ergänzt und/oder sich ändernden Bedingungen angepasst.
- Jegliche Zieldefinition muss die positive Entwicklung der subjektiven Lebensqualität durch die kontinuierliche Weiterentwicklung der objektiven Lebensumstände unserer Menschen mit besonderen Bedürfnissen berücksichtigen und nachweislich unterstützen.
- Alle Maßnahmen des Managementsystems zielen auf die Vermeidung von Abweichungen und Verschwendungen von Ressourcen. Prozesse werden durch die regelnde Beeinflussung der Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen kontinuierlich verbessert, um so einen nachhaltig wirtschaftlichen Unternehmenserfolg zu erzielen.
- Einbindung des Unternehmensumfeldes durch handlungsorientiertes Arbeiten, um die gesetzten Unternehmensziele zu erreichen.